คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) ร่วมกับ คณะกรรมการประสานงานองค์กรพัฒนาเอกชน (กป.อพช.)  มูลนิธิเพื่อนหญิง  มูลนิธิผู้หญิง  เครือข่ายสลัมสี่ภาค  เครือข่ายแรงงานนอกระบบ  ศูนย์ประสานงานเครือข่ายประชาชน  มูลนิธิชุมชนไทย และองค์กรภาคประชาชนต่างๆ จัดเวที “ท่าทีของเครือข่ายภาคประชาชน ต่อนายสมัคร สุนทรเวช” ในวันพฤหัสบดีที่ 11 กันยายน 2551 เวลา 10.00 น. ณ ห้องประชุม มูลนิธิพิพิธภัณฑ์แรงงานไทย นิคมรถไฟมักกะสัน ราชเทวี กรุงเทพฯ เพื่อแสดงท่าทีและความเห็นต่อ นายสมัคร สุนทรเวช ในประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวกับสถานการณ์การเมืองปัจจุบันที่เกิดขึ้น และร่วมกันแถลงข่าวต่อสื่อมวลชนในเวลา 11.00 น.
จึงขอเรียนเชิญทุกท่านร่วมเวทีดังกล่าว ตามวัน เวลา และสถานที่ข้างต้น และขออภัยที่เรียนเชิญอย่างมาอย่างกระชั้นชิด สอบถามรายละเอียดได้ที่ 0-2654-7688

หลังจากได้ได้จัดประชุมใหญ่ครั้งแรกขึ้น ณ ห้องประชุมพิพิธภัณฑ์แรงงานไทย เมื่อวันพฤหัสที่ 4 กันยายน 2551

สหภาพแรงงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา นำโดยคณะกรรมการผู้ก่อนตั้งทั้ง 12 คน

ได้เปิดตัวสหภาพแรงงานธนาคารกรุงศรีอยุธยาอย่างเป็นทางการ ที่สำนักงานเพลินจิต เมื่อวันจันทร์ที่ 8 สิงหาคม 2551 เวลา 12.00 น.

มีพนักงานธนาคารให้ความสนใจและร่วมให้กำลังใจเป็นจำนวนมาก

อีกทั้ง ยังมีประธานสหพันธ์แรงงานธนาคารและการเงินแห่งประเทศไทย รวมถึงตัวแทนของสหภาพแรงงานธนาคารต่างๆ ได้มอบดอกไม้ร่วมแสดงความยินดี

ทั้งนี้หากท่านสนใจข้อมูลเพิ่มเติมของสหภาพแรงงานธนาคารกรุงศรีอยุธยาเพิ่มเติมสามารถเข้าไปดูได้ที่ www.baytu.net

หรือติดตามข้อมูลข่าวสารของสหภาพแรงงานต่างๆ ได้ที่ www.unithailand.org

เมื่อวันพฤหัสที่ 4 กันยายน 2551 เวลา 18.00 น. สหภาพแรงงานธนาคารกรุงศรีอยุธยา ได้จัดการประชุมใหญ่ครั้งแรกขึ้น ณ ห้องประชุมพิพิธภัณฑ์แรงงานไทย นิคมรถไฟมักกะสัน ราชเทวี กรุงเทพฯ โดยในการประชุมได้มีการรับรองและลงมติในวาระต่างๆ และที่สำคัญได้มีการเลือกตั้งคณะกรรมการบริหารด้วยกันทั้งสิ้น 12 คน โดยคณะกรรมการบริหารด้วยกันได้หารือกันและมีมติให้นายจตุพร ศิริตันติเวชกร ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงาน และนางสาวอัจฉรา โตษจระ ดำรงตำแหน่งเลขานุการสหภาพแรงงาน ทั้งนี้หากท่านสนใจข้อมูลเพิ่มเติมของสหภาพแรงงานธนาคารกรุงศรีอยุธยาเพิ่มเติมสามารถเข้าไปดูได้ที่ www.baytu.net

ด้วยสถานการณ์การเมืองปัจจุบัน เกี่ยวกับการชุมนุมของกลุ่มพันธมิตรประชาชนเพื่อประชาธิปไตย ซึ่งได้มีการชุมนุมอย่างต่อเนื่องกว่า 100 วัน และการชุมนุมของกลุ่มแนวร่วมประชาธิปไตยต่อต้านเผด็จการแห่งชาติ (นปช.) ที่ถือได้ว่าเป็นฝ่ายตรงข้ามและมีความขัดแย้งต่อกัน จนกระทั่งเกิดเหตุปะทะของทั้งสองฝ่ายเมื่อเช้าวันที่ 2 กันยายน 2551 เป็นเหตุให้มีผู้เสียชีวิต และได้รับบาดเจ็บหลายราย โดยเจ้าหน้าที่ตำรวจซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐซึ่งมีหน้าที่ควบคุมให้เกิดความสงบ ไม่ได้มีท่าทีที่จะหยุดการปะทะนั้นในที่เกิดเหตุ ด้วยเหตุที่เกิดขึ้นนี้คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย และเครือข่ายสหภาพแรงงานระหว่างประเทศ สำนักงานประเทศไทย (UNI-TLC) จึงขอแสดงท่าทีต่อสถานการณ์ดังกล่าว ดังนี้
1. ขอประณามกลุ่มแนวร่วมประชาธิปไตยต่อต้านเผด็จการแห่งชาติ (นปช.) ในการเคลื่อนผู้ชุมนุมกลุ่มของตนเองไปที่ทำเนียบรัฐบาล ซึ่งทราบดีอยู่แล้วว่ากลุ่มผู้ชุมนุมของพันธมิตรประชาชนเพื่อประชาธิปไตยมีการชุมนุมอยู่ที่นั่น เป็นการแสดงให้เห็นถึงความจงใจที่จะเคลื่อนผู้ชุมนุมของตนไปปะทะกับผู้ชุมนุมของอีกกลุ่มหนึ่ง

ด้วยสถานการณ์การเมืองปัจจุบัน เกี่ยวกับการชุมนุมของกลุ่มพันธมิตรประชาชนเพื่อประชาธิปไตย ซึ่งได้มีการชุมนุมอย่างต่อเนื่องเป็นระยะเวลาเกือบ 100 วัน และความพยายามในการสลายการชุมนุมดังกล่าวของรัฐบาล ทำให้ส่อถึงท่าทีว่าอาจจะมีความรุนแรงเกิดขึ้นจากการปะทะกันระหว่างผู้ร่วมชุมนุมและฝ่ายปราบปราม หรือเจ้าหน้าที่ตำรวจ  ซึ่งคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทยและเครือข่ายสหภาพแรงงานสากล ประจำประเทศไทย (UNI-TLC) มีความกังวลต่อประเด็นปัญหาดังกล่าวที่เกิดขึ้นในขณะนี้ จึงมีข้อเสนอต่อฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องดังนี้
1. สนับสนุนให้ทั้งสองฝ่ายคือ “พันธมิตรประชาชนเพื่อประชาธิปไตย” และรัฐบาล ใช้แนวทางสันติวิธีในการแก้ไขปัญหา โดยไม่ใช้ความรุนแรงเข้ามาแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอยู่ในปัจจุบัน เพราะจะส่งผลให้เกิดอันตรายต่อผู้ชุมนุมจำนวนมาก อีกทั้งทำให้ภาพพจน์ของประเทศเสียหายอันเนื่องจากการใช้ความรุนแรงสลายการชุมนุม
2. ไม่เห็นด้วยกับการฉวยโอกาสในการทำรัฐประหาร หรือยึดอำนาจรัฐโดยฝ่ายทหาร เพราะหากมีการกระทำเช่นนั้นเสมือนกับการทำให้กระบวนการด้านต่างๆในระบอบประชาธิปไตยก้าวถอยหลัง

ข้อเสนอของคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย ในการคุ้มครองสิทธิแรงงานนอกระบบ
ด้วยความเติบโตของระบบเศรษฐกิจในทุกวันนี้ เป็นผลมาจากการสร้างสรรค์การผลิตของผู้ใช้แรงงานในระบบและนอกระบบ ซึ่งในประเทศไทยแรงงานนอกระบบประกอบด้วยแรงงานในภาคเกษตร ผู้ผลิตเพื่อขาย ผู้รับงานไปทำที่บ้าน ผู้ใช้แรงงานในภาคบริการต่างๆ หาบเร่แผงลอย และผู้ประกอบอาชีพอิสระอื่นๆ มีจำนวนรวมมากกว่า 20 ล้านคน แรงงานนอกระบบในประเทศไทยต้องเผชิญกับการถูกละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานของแรงงานในหลายประการ อันได้แก่ งานที่ทำขาดความมั่นคง ไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรม งานที่ทำมีความเสี่ยงสูง และมีอันตรายต่อสุขภาพ อีกทั้งเข้าไม่ถึงการบริการทางด้านสาธารณสุขของสำนักงานประกันสังคม และบริการอื่นๆของรัฐ และที่สำคัญไม่สามารถใช้สิทธิในการรวมตัวต่อรองได้ ทั้งนี้ก็เนื่องมาจากพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ไม่ได้ให้ความคุ้มครองครอบคลุมแรงงานนอกระบบ ในขณะเดียวกันก็ไม่ได้มีกฎหมายเฉพาะที่จะคุ้มครองแรงงานนอกระบบอย่างเหมาะสมและเพียงพอ ซึ่งสภาพปัญหาที่เกิดขึ้นสามารถแยกออกเป็นกรณีต่างๆ ของเจ้าของปัญหาได้แก่
กรณี “ผู้รับงานไปทำที่บ้าน”
เนื่องจากกฎกระทรวงว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ในงานรับไปทำที่บ้าน พ.ศ.2547 มีข้อจำกัดหลายประการ ได้แก่
1. การคุ้มครองค่าแรงขั้นต่ำของผู้รับงานไปทำที่บ้าน
2. การไม่คุ้มครองต้นทุนการผลิต ในส่วนของผู้รับงานไปทำที่บ้าน เช่น สถานที่ เครื่องจักร เครื่องมือ ค่าไฟฟ้า ค่าขนส่ง ฯลฯ
3. การไม่สามารถใช้สิทธิทางกฎหมายต่อผู้ว่าจ้างหรือเจ้าของงานที่แท้จริงได้
4. การที่กระทรวงแรงงานไม่บังคับใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ แม้จะประกาศในราชกิจจานุเบกษามานานกว่า 2 ปี แล้ว